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为建强基层党组织，夯实前线战场，扎实推进乡村振兴工作，需要不断向党组织输入新血液，将优秀人才引进基层，为乡村发展出谋划策、献才献智，提供人才支撑和智力支持。

一是提升村干队伍综合素质。在村支两委换届时，做好候选人的选拔，鼓励优秀大学毕业生、致富能手、先进模范参与选拔，从而优化班子结构；建立完善培养和考核制度，围绕党支部标准化规范化建设、基层治理、集体经济发展等工作开展业务培训；利用“三会一课”、业务党校等渠道深入学习党的先进理论知识和系列讲话精神，增强思想建设，培养高素质村干队伍。

二是发挥驻村工作队伍作用。按照上级安排部署，深入贯彻落实中央农村工作会议和全国、全省脱贫攻坚总结表彰大会精神，全面开展乡村振兴工作，切实发挥第一书记和驻村队员作用。明确驻村工作队工作职责和工作任务，制定科学管理考核制度。

三是发展优秀党员，培养后备力量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发挥党员工作要求做好发展党员工作，吸纳优秀人才壮大党组织；在本村进行人才摸排，把优秀人才纳入后备力量培养，保证村干部队伍后备人才充盈，不被动不空缺，也为村级输入新血液。（榕江县平阳乡人民政府：罗安芝）

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